汽车行驶在公路上，由于碰到下班高峰期，车流分外拥挤，到处都是或大或小的鸣笛声，嘈杂得让人心烦。

        D看了一眼红灯的计时，嗯了一声：“无功而返。”

        T握着方向盘，直视着前方的路况，说道：“感情用事只会击垮自己，站在犯人的角度自作多情，可不适合干这一行。”

        D反口问道：“你不也讨厌她？”

        “趋利避害是人之天性，你更不能强求一个一直以来都在尽力保护自己的女人去做损害她自己利益的事情，”T说道：“所以我说‘做的不错’啊。”

        D看着窗外来往的车流，默许了这个没有客观可言的评价。

        没有任何结果的不错，又有什么意义呢？

        ——

        他们回到局里和其它同事碰了面，各方结果都不甚理想。这一天接替D工作的是局里另外两位前辈，其中一位姓翟，是心理科程医生的好友，另外一个姓游，是和程医生关系要好的后辈。

        这么说起来，整个单位的人与人之间的关系也同蛛网一般环环相扣又错综复杂，虽然D并不排斥所谓的“内部消化”和“办公室恋爱”，就是普通单位同事之间也会有友情连接，这是很正常的事情。但是每个人之间关联性太强，总让她产生一种陷入泥沼难以挣脱的错觉。

        她只是听从上级命令的一枚棋子，到达不到决策层，也改变不了什么。可这种一叶障目的错觉又总是让她没有安全感，过去D可能还没有这么明显的感受，这回和大家意见不一致，才真感受到了问题所在。

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