让内部员工自查，如有发现老鼠屎，或者过期的产品都可以上报，然后成为当月的工资奖励。

        而原本负责产品维护和检查的那些人，只要自己经手的货物没有出现鼠患和过期食品的，也都给予相应的奖励，但被稽查到工作不认真的，也有可能随时被辞退。

        奖惩分明以后，员工的工作积极性便提高了。而且林子耽的管理原则从来不是批评教育，

        基本上都是把工作的得失跟金钱挂钩，反正大家都是为了挣口饭吃，讲那些大道理都没用。

        “老板～举报咱们的人找到了没？”小郑从外面进来把工作汇报完之后，小心翼翼地问道。

        “举报的人？找出来有用么？如果咱们自己没有这些问题，人家举报也没用啊！

        对了，把员工的工时一定要控制好，下一次看看他们还会出什么幺蛾子，咱们先防患于未然。”

        林子耽看着这两个月来的报表，十分淡定地道。

        “好的，我知道了！”小郑听了林子耽的指示，刚准备走出去，就听到办公室的门被人敲响了。

        “哥，哥～你在吗？”下一秒庄怡君的声音在办公室外面适时地响了起来。

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