“你们需要哪方面的人员。”

        “发动机、变速机构、行走机构、控制系统、车桥、总成，各要一人，这是名单。”

        孙总看了下名单，这几个人都差不多是五十岁以上的，虽是技术主任一级，但并非不可替代，年青的一批成长起来了，他们也是晋升。这些老帮菜走了，位子才腾得出来。再说，现在订货量少，事不多，又未立新项，人都闲着，走了还少了负担。如果用这几个人，真能换来机会，为什么不呢？”

        “我明白，虽然国防工业有规定，但这几个人，可以马上办手续放人。这是我们合作最大的诚意。”说完，孙总对龙伯挤了一下眼睛，龙伯会意，两人相视一笑。

        “非常感谢孙总的理解。这个项目，包括农用车项目，我准备放在这里，搞不好我们是邻居，今后仰仗孙总的事，会更多的，望孙总支持。”

        剧情反转真快，以为要费很多口舌，开出若干条件，人才能挖走的。孙总裁对这个合作真是那么在意吗？不惜违反涉密人员的管理原则？原来，孙总刚到总公司参加了一个会议，会议中间有一个插曲，到装备部门去观看一种新装备，据说是新从国外引进，纯东国人制造的轻型装甲车簇。听起来怎么那样别扭，从国外引进，又是东国人制造的？一看才明白，飞马车底盘、式轻武器，加上东国的支援武器，配成的一个连级集群。在老军工们的眼里，这不就是一个“杂种”吗！这有什么稀奇的。算不上创新，也没有什么特别的。

        不过，看了打靶、演习，老军工们才看出了门道，人工控制与ai一键起动，自动驾驶，有点创意。不过，最使老军工们吃惊的是自动武器站的自适应底盘，精度比现首陆上同类底盘提高了两个数量级，控制精度达到了亚微米级，难怪机炮射击能弹弹击中靶心，这可大量的节约弹药。

        会议上临时决定，引进自适应底盘技术、控制系统，改造现有装备。至于具体落在哪几家公司，待定。现在龙氏找上门来合作，这个机会抓住，上级当然要首先考虑金马了！不要说上新项目，就是旧装备升级改造，也要吃几年。引进技术是要花钱的，如果与龙氏合作，这笔价格不菲的技术引进费用且不是省了！

        陈副总来向他汇报，当然也说到人的事，龙氏想用合作为饵，挖走几个技术骨干之类的话。

        “走，我去见见他。”他不明白是何方神圣，能制造如此奇迹？他要见一见那个龙总，一看是个英俊的年青人，能掌控一个大集团，他就感到此不简单。能合作，说不定能使企业走出低潮。

        龙伯一行走了后，陈副总问孙总：“你以为他们真要与我们合作？这么轻易的放人，我看，他们要人是真，合作是假。”

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