于是他们的价值观就产生了很大的变化。

        要是这种老板，还在用以前的那套管理模式过来管理这些年轻人。

        一般他们都被年轻人给好好的教育了一番，当然了，如果公司是一个很大的公司。

        那么年轻人也会变得很是小心翼翼的，因为很简单，他们也很是害怕自己会失去这份工作。

        他们也知道，自己进入到了这个公司里面，还是付出了很大代价的。

        他们也很是珍惜，希望自己能好好的在这家公司里面生存下去，发展下去。

        而那些老员工们呢，他们年纪已经很大了，但是他们在公司里面霸占了很多的资源。

        这么多年过去了，他们已经也已经早就认为自己应该要享受，早就已经不努力去学习了。

        可是他们根本不知道，世界永远都是在变化的人，时代也是在变化的，市场也永远都是在变化的。

        这么一个情况之下，他们已经故步自封，已经不学习了，认为自己是公司的元老，然后已经给公司付出了很多很多的汗水。

        现在公司已经很好了，他们对于公司的现在情况很是满意，认为，公司是不可能会倒闭的。

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