其实这也不能怪周强。

        因为这和幻彩内部的工资架构有很大的关系。

        所有人，都有明面上的一份底薪，福利待遇等等，可是每一个人的薪水又都有很大的差别。

        比如说，有些员工，看上去好像他们级别是一样的，但是他们在收入上，绝对有很大的区别。

        这种区别的主要原因，是他们在公司里面的年限。

        以及他们在公司里面的内部评级。

        只要是他们评级比较高的，基本上他们都会得到一个每个员工都很是渴望得到的东西。

        那就是他们的股权分红。

        这种股权分红，主权还是在公司的创始人手上，他们拥有的，只是一个分红权力。

        就是一些岗位上，基本上都会根据你们岗位的特性，然后给予一定的分红。

        比如说，一个产品部门的经理，这个岗位上就有每年超过五十多万的分红。首发网址ｍ．ｌｗ.cc

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