还有一种模式。

        那就是他们以前进来的那些关系户。

        当时公司发展得太快了，尤其是电子产业。

        可是当时深市根本就没有这么多人，整个城市加起来，也不过是一两百万人。

        但是一夜之间，这边忽然一下招商引资了很多企业进来。

        这些企业进来后，都需要人才吧，都需要工人吧。

        但是城市里面人口就这么多，排除掉一些老头老太太，一些上学的小孩。

        真正能够出来劳动，工作的人口，估计还要打掉一个很大的折扣。

        所以，当时人才市场上，经常出现抢人的现象。

        人事部的人，为了招聘一个工人，往往是使劲了浑身解数，就差在这些人面前跳舞了。

        这种情况下，中浩控股其实也出现过人才危机。记住网址ｗw．ｃc

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