“在公司装修的时间里，我们并没有闲着，对公司的面发展制定了详细的计划。

        第一，我们公司成立时间太短，还有很多的功课要补，不管是内功还是外功都是如此。

        对内，我们制定了详细的管理制度、奖惩制度，在严格管理的同时又给员工以非常自由的空间，因为我们是需要创意和灵感的企业，让员工有发挥的空间很重要。

        对外，我们已经和动漫产业园的诸多企业熟悉了，正在制定一份合作方案，涉及到方方面面的合作。

        比如和梦兰配音工作室，她们现在基本成为了我们的御用工作室，合作非常紧密，完可以采取更加灵活有效的合作方法。

        其他动漫公司虽然成品很一般，但是在基础方面还是很扎实的，我们完可以将一些不重要的、要求不高的的基础性工作交给他们来负责，比如原画等。

        这样一来我们的人可以从繁复的基础性工作脱身，专心搞制作、搞研发、搞创新，这个也是现代企业的大趋势，大包大揽并不符合现代管理理念。

        而这么动漫公司承接我们的各种业务，也能够获得很大的发展空间，不断得到成长，最终形成一条完整的闭环产业链。

        这样有利于动漫产业的发展，我想这也是陈部长等人想要看到的。”

        林启荣点点头，“你说的没错，现在讲究分工、合作，一个产品的完成可能涉及到世界的各个地方，不可能一个公司部搞完。

        你们现在只是在动漫园里搞这个分工合作，以后还要想办法在把这个扩展到华夏乃至世界，让霓虹那边也成为承接我们一些简单工作的合作方。”

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