“起码我希望我剧组里的演员只需要单纯地去想演戏的事就好了。”林启荣说道，“人的精力是有限的，想法太多了容易分神。”

        田雨翔笑了起来，“你的剧组我听人说了，引入现代化管理，挺有意思的，应该可以提高不少工作效率吧？”

        林启荣点点头，“剧组就是一个临时的公司，导演就是负责人，用什么方法管理决定了能够有什么样的效率，出什么样的成绩。

        在我的剧组，分工是很明确的，即使是我也不能够随便想怎么样就怎么样？

        有计划、有跟踪、有落实也有问责，谁的环节出问题了，后果会很严重。”

        “这得建立在你对剧组做到了面掌控才可以做到吧？”田雨翔感叹道，“大部分剧组都做不到呢。你们剧组的工作人员应该压力很大吧？”

        林启荣淡然道，“还好，实行绩效管理，有出勤补助也有奖金，不做错事我也不骂人，心思单纯一些总能做好，小部分人不适应，大部分人还是接受的。

        不适应的人，说明他们适应不了现代管理制度，也就应当被时代所淘汰了。

        引入现代管理制度，可以大幅度提高工作效率的同时，还可以省下不少不必要花的钱，可以用来给大家发奖金了。”

        田雨翔肃然，他很清楚林启荣平淡的语气里包含着多少冰冷的意思。

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